今年以来，台北投资公司团委充分发挥青年作为后备军与生力军的重要作用，在思想引领、平台搭建、志愿服务等方面积极探索、全面发力，将青年员工的“青春力量”转化为推动企业高质量发展的强大动力。

以学增智，学思践悟，夯实“青”思想。牢牢把握青年思想政治工作方向，坚定不移地用习近平新时代中国特色社会主义思想教育青年，武装青年头脑。年内开展专题辅导培训共计14场次，累计覆盖青年员工200余人次；开展“书香润企，智启新程”读书心得分享会，鼓励青年职工将“读”“思”“行”紧密结合，提升知识储备与工作能力；开展“迎五四、学党史、跟党走”知识问答活动，深化青年员工党史学习教育，增强对党的认同感与归属感。

平台赋能，岗位建功，助力“青”成长。组织青年职工代表深入基层一线，开展“青年职工基层行”调研活动。通过实地观摩、座谈交流、实践体验等丰富形式，零距离接触基层工作，从环卫精细化管理中领悟到“工匠精神”，在绿化养护建设里体会到“绿色情怀”，于上元建设的攻坚克难中见证了“硬核担当”，深刻认识到基层工作的平凡与伟大，进一步增强了对公司各业务板块的了解，培养脚踏实地的工作作风与敬业精神。

围绕中心，服务大局，增添“青”动能。围绕企业改革发展等各项重点任务，持续深化青年攻坚行动。50余名青年积极响应号召，主动投身安全生产、项目建设、降本增效等关键工作领域。同时，紧密围绕中心工作，积极组织开展环境整治、市场文明建设等青年志愿服务活动，助力企业树立良好社会形象；多次协助参与公司承办的各项活动，做好全方位的服务保障工作，充分展现青年员工的责任意识与服务精神。

“青年兴则国家兴，青年强则国家强”。下一步，公司团委将继续秉持为青年人才成长“铺路子、架梯子、搭台子”的理念，不断完善青年人才培养机制，提供更多学习成长与实践锻炼的机会，引导青年员工展现青春底色，为企业高质量发展蓄好“人才池”。

（宋思雯）