党建引领聚合力 笃行实干续华章

——台北投资公司2024年党建工作纪实

2024年，在集团党委的正确领导下，台北投资公司党委锚定“巩固增效”目标任务，不断创新工作举措，聚力发展大局，聚焦责任担当，拓宽工作视野，全力推动党建工作落实落细，引领公司高质量发展。

完善学习机制，发挥政治引领作用。学习贯彻党的二十届三中全会精神，巩固推进党纪学习教育成果，组织学习好《中国共产党纪律处分条例》。举办“充电赋能强本领，牢记使命再出发”理论培训班，党务工作者培训班，丰富学习形式。制订理论学习中心组学习计划，全年党委中心组集体学习研讨13次，基层党支部组织“党员集中活动日”“固定学习日”等活动学习318次。

织密组织机制，筑牢基层治理根基。夯实党建基础台账，规范《基层党组织工作纪实手册》，开展好党建“三评两查”工作。做好发展党员工作，规范发展流程，全年公司转正党员8人，发展预备党员10名。组织开展宣传报道竞赛活动，打造公司网站、画廊等平台，加强对内对外的企业品牌形象宣传。严格落实意识形态主体责任，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。

创新工作机制，打造党建特色品牌。围绕“点将台”书记项目，激发党员干部的“党员意识”，激励和引导党员在岗位上建功立业。深化党内主题教育实践活动，制定“党建引领聚合力、服务发展当先锋”实施方案，不断提升党员干部干事创业新风采。创新“三新”发展成果，扎实开展“解放思想、实干担当学习实践月”系列活动，进一步增强台北、华茂融合共赢大局意识。

凸显功能机制，建设共建发展体系。创新创优活动载体，加强交流协作，与中国移动连云港分公司、猴嘴街道共建党建联盟，有力促进党建和业务工作良性互动。组织开展庆“七一”系列活动，加强全体党员党性教育，激发党员的政治热情。落实“三组联建”建设，全年公司28个班组开展“班组微课堂”“书记组长谈心谈话”“组长组员谈心谈话”等共建活动200多次。

深化廉洁机制，筑牢清正廉洁防线。严格贯彻执行党风廉政建设“一岗双责”，建立班子责任清单，强化责任落实，组织全体党员干部认真学习《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》，进一步增强了党员干部的遵纪守法、廉洁自律意识。采用签订廉洁承诺书、上廉洁党课、廉洁闭卷测试，收看廉洁教育警示片等形式，不断提升廉洁教育的渗透力、感染力和实效性。（房金鹤）