2024年，在集团公司党委的正确领导下，供电工程分公司党委紧紧围绕集团党委“提质增效作表率、强链扩规当先锋”党内主题实践活动，围绕“聚焦解放思想、聚力提质增效、聚势强链扩规”主题主线，持续深化“三精管理”，结合“书记项目”，以党建引领助推企业高质量发展，圆满完成了各项目标任务。

聚焦思想解放，绘好党建“同心圆”。在“学”上下实功，公司党委打破思想禁锢，围绕党的二十大、党的二十届三中全会精神，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，扎实开展党纪学习教育，组织开展各类学习活动50余次。在“思”上谋实招，组织开展“转型攻坚当先锋 实干担当促发展”大讨论，形成有效意见建议20余条，深入基层开展调研，撰写党的建设、转型发展、技术升级等相关调研报告6篇。在“做”上求实效，进一步加大人才培养力度，举办师徒结对、技能比武和岗位练兵等活动4次，开展“大篷车送学进一线”活动12场次，强化意识形态教育，严格落实第一议题制度，确保落实到位，亮点突出。

狠抓责任落实，打好党建“组合拳”。精心打磨“三三一”特色党建品牌。即“三组联建”“三微一交叉”“一个红旗班”。通过联动学习、联动共创、联动督廉、联动关爱，推动党建、经济工作深度融合。倾心打造“劳模创新工作室”。举办“劳模开讲啦”宣讲活动4期，发挥劳模工匠引领作用，推动人才培养和产业发展。大力实施基层党建“书记项目”。利用学习强国等载体将教育学习成果常态化、制度化融入日常工作，促进党员自身能力素质提高，利用三组联建夯实思想基础，持续深化“两平台四维度”，助推党建经济融合发展。

锤炼实干意识，织好党建“防护网”。严肃党内政治生活，将意识形态纳入党建工作责任制，召开两次专题会议研究部署，开展意识形态工作专项排查，全面提升基层党员思想政治素养和党组织的战斗力。完善基层保障体系，制定《公司定编定岗方案》，配齐配强基层党组织领导班子，紧盯“关键少数”，确保“头雁”不迷航、“掌舵者”不跑偏，切实增强班子整体功能。突出先进模范典型。强化典型引领示范带动，发现、培养、选树、宣传先进典型20余名，评选出1个五星级党支部，1个4星级党支部和5个3星级党支部，在支部内设置党员先锋岗、党员示范岗和责任区，使党员的先锋模范作用得到充分发挥。（郑皓）