2025年以来，埒南制盐公司党支部立足传统日晒盐生产实际，以劳动竞赛激发活力、岗位练兵提升技能、工匠引领凝聚合力，全力构建职工成长平台，为推动日晒制盐产业提质增效注入人才动力。

创新劳动竞赛模式，激发职工奋斗热情。围绕全年生产经营目标，公司精心组织“奋战首季开门红”“埒南制盐公司春季扒盐”“大干二季度，冲刺双过半”等主题劳动竞赛。结合日晒盐生产特点，聚焦卤水蒸发效率、结晶质量把控、池堰维护管理等核心环节，设置“优质高产班组”“卤水调配能手”“池堰养护标兵”等竞赛项目。各班组以盐池为赛场，开展结晶池深度调控、扒盐效率比拼等实操竞赛。通过日记录、周评比、月表彰的动态考核机制，实时公示竞赛成绩，营造比学赶超的浓厚氛围。竞赛中涌现出的“提高盐质扒盐工作法”“卤水循环利用技巧”等实用经验，在全公司推广应用，有效提升生产效率。

强化岗位练兵实效，锻造专业技能队伍。针对日晒盐生产关键岗位，公司系统开展制盐工艺、池堰维护、设备检修等专项岗位练兵活动。采取“理论培训+现场实操+经验交流”的模式，邀请先进班组班长讲解卤水晒制原理、结晶规律把控等传统工艺知识；组织职工开展活碴、结晶池平整度调整、盐碴收储等实操训练。同时，定期举办“晒盐技能大比武”，设置卤水浓度检测、扒盐速度与质量双优、盐池维护标准化等比武项目，以赛促学、以赛促练。此外，推行“师带徒”培养机制，签订师徒协议，建立考核激励制度，帮助青年职工快速掌握日晒盐生产核心技能，培育出一批懂工艺、精操作的专业人才。

弘扬工匠精神，引领技能人才成长。大力弘扬工匠精神，设立“制盐工匠讲堂”，邀请公司制盐能手分享扎根池堰、钻研技艺的经验故事。组织创新工作团队成员围绕提高日晒盐品质、降低生产成本等难题开展技术攻关，带领职工优化扒盐流程、改进池堰维护方法。在日常工作中，注重挖掘和培养一线技术骨干，通过评选“季度技术之星”“年度制盐工匠”等方式，树立先进典型。激励广大职工立足岗位、钻研技术，形成“学工匠、当工匠”的良好氛围。

通过一系列扎实有效的举措，2025年以来，埒南制盐公司职工技能水平显著提升，生产效率和日晒盐优等品率得到有效提升。一支素质过硬、技艺精湛的职工队伍，正成为推动公司高质量发展的中坚力量。（埒南制盐 邱利民）