二季度以来，金融板块纪检立足职责定位，紧扣工作重点，以“四廉”为抓手，从严筑牢清廉金融防线，为板块高质量发展提供坚强纪律保障。

“监督促廉”，织密“防护网”。以日常监督清单为标尺，强化各职能部门作为监督第一主体的责任落实，纪检发挥好“监督的再监督”职责，通过季度联合监督工作会议，推动职能部门照“单”履责，对发现的问题及时下发日常监督提示单，形成“清单明责-跟踪督责-预警问责”的闭环监督链条，切实筑牢风险防控的“第一道防线”。

“教育省廉”，拧紧“思想阀”。依托“三组联建”联席会议机制，扩大学习覆盖面，将纪律教育常态化融入组织生活。紧紧围绕深入贯彻中央八项规定精神学习教育相关要求，坚持“正向引导+反面警示+自省自查”三轮驱动，既系统学习中央八项规定精神等原文，也通过通报违反中央八项规定精神典型案例、观看年轻干部警示教育片等形式，引导党员干部“照镜子”“正衣冠”“系扣子”。

“文化润廉”，涵养“廉生态”。针对板块员工年轻化的特点，创新打造沉浸式警示教育，在“五四”青年节、端午节前，开展沉浸式青“廉”杀，设计贪腐员工、廉洁员工、纪检专员等角色，让员工切身体验“围猎与被围猎”的心理角逐。同时，组织“红线不能碰”“廉柱千钧·众志筑城”“用制度套牢权力”等趣味游戏环节，让员工在轻松愉快的氛围中厚植廉洁意识。

“队伍铸廉”，锻造“硬作风”。以“打铁必须自身硬”为标准，制定支部纪检年度学习计划、“三化”建设年行动方案，推进纪法教育和培训常态化。组织纪检、基层党风廉政监督员通过集中学习、交流研讨等形式，着力提升党性修养、纪法素养，不断精进业务能力、严明纪律作风，打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检队伍。

陆丽婷