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台北投资公司:赋能提效,全力冲刺夺首胜

发布时间:2022-01-29 阅读量:

新年伊始,面对转型发展的重任,公司站位高远,行动高效,变“冬闲”为“冬忙”,用实际行动谱写“开局就是决战、起步就是冲刺”大干快上新篇章。

一是推进思想再解放,提升转型跨越新境界继续把解放思想作为推动企业改革发展的法宝,大力开展“面对新形势、谋划新举措、促进新发展”的“三新”解放思想大讨论,组织广大党员在企业转制、产业转型、员工转岗中进一步解放思想,立足岗位争贡献、跨越发展创新业。力求做到“四个进一步”即在办事的眼界、魄力、手笔上进一步体现思想解放;在树立创新经营理念、运作方式上进一步体现思想解放;在营造优化高效服务、宽松环境上进一步体现思想解放;在支持改革创新、营造创业氛围上进一步体现思想解放。

二是推进产业再优化,夯实生产经营新基础。积极推进矿卤制盐复产工作,全力推进冬准工作,切实加大生产设施投入,滩地内部供排水系改造,大力解决滩地利用率、产出率、优品率不高的问题,确保年产优质矿盐20000吨,力争30000吨。同时,加快钙液原料基地建设,完成程圩班组150万立方钙液储备池建设,目前原料钙液收储到位,公司开展“双赛双实”劳动竞赛,进一步激发广大员工多产钙、产好钙的积极性。

三是推进管理再升级,提升产业开发新速度。紧扣发展第一要务,加快项目推进步伐。落实领导负责制,公司领导实行挂包项目,做到重大部署亲自安排、重要客商亲自接待、重点项目亲自洽谈、重大问题亲自协调,把主要精力集中用于项目的研究、实施、推进上,确保项目工作再上新台阶。推行项目部负责制,加快新产业“孵化”,对新产业、新经济增长点项目,采取内部承包责任制,即项目化管理,做到运作有心、运作有方、运作有策、运作有效,坚持项目成熟一个,开发建设一个,投入运作一个,力求见效一个,确保项目开发的质量和效益,同时实现真正按劳分配激励机制。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?  (李静贤)

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